Des compétences complémentaires au service de votre performance
Le service social en entreprise est une activité spécifique au service de l’entreprise et de ses salariés. Il agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie des travailleurs (art. D 4631-1 du code du travail). Il s’adresse aux situations individuelles et collectives.
Pourquoi faire appel à un service social du travail?
- Vous avez conscience que des difficultés personnelles et/ou professionnelles peuvent impacter l’efficience professionnelle de vos salariés
- Vous désirez offrir à vos salariés un espace confidentiel pour leur permettre de concilier vie privée/ vie professionnelle
- Vous vous sentez démuni lorsque les difficultés personnelles de vos salariés empiètent sur le temps professionnel
- Vous souhaitez bénéficier d’un soutien, d’un appui pour que les difficultés d’un salarié trouvent une solution qui concilie ses exigences personnelles et les impératifs économiques de votre entreprise
- Vous êtes sensible au bien-être de vos salariés et aux questions sociales
- Vous recherchez une expertise sociale en complément de vos compétences internes, de vos actions
Mes domaines d’intervention
- La prestation de service social du travail peut s’organiser autour de deux axes :
L’intervention sociale d’aide à la personne
Il s’agit de permettre aux salariés de bénéficier d’un espace confidentiel pour :
- Les aider dans leurs démarches,
- Les soutenir dans des moment de changement
- Les accompagner dans leurs projets, leurs difficultés
Je réponds ainsi aux questions relatives
- A la famille : union, désunion, arrivée d’un enfant, enfant étudiant, parent âgé,…
- Au logement : location, accession, maintien dans le logement,…
- A la santé : maladie, invalidité, handicap,…
- Au travail : embauche, mutation, reprise du travail à l’issue d’un long arrêt maladie, départ à la retraite, souffrance au travail,…
- Au budget : diagnostic budgétaire, prévention du surendettement, difficultés financières ponctuelles ou structurelle, consommation (crédits, assurances, épargne,),…
L’intervention social d’intérêt collectif
Elle peut revêtir plusieurs formes :
- Participation aux cellules pour le maintien en emploi pour prévenir le risque de désinsertion professionnelle
- Participation aux cellules de veille des risques psychosociaux
- Conception et animation d’actions collectives d’information
Mes modalités d’intervention
J’interviens en tant que prestataire de services selon le contrat de prestation de service social qui est signé et qui définit les modalités d’intervention.
Mes principes d’intervention
Mes interventions reposent sur une éthique et une déontologie liées à la profession.
Tarif
La tarification est forfaitaire.
« L’économique ne s’oppose pas au social »
Eric BON – DRH Peugeot Citroën – intervention aux JET07 de l’ANAS le 07/06/2007